やめたほうがいい・やばいと言われる株式会社アウトソーシングテクノロジーに関するよくある質問
株式会社アウトソーシングテクノロジーはやめたほうがいい・やばいのか確認できる評価・口コミでは、派遣先の希望が通らないという意見もありました。
転々とした経験は成長の機会になる一方で、安定志向の強い人からすればストレスに感じられる可能性があります。
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社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、
クライアントの課題解決に直結する仕事でやりがいを感じます。自分の提案や技術が実際に...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。 【気になること・改善したほうがいい点】
一部の担当者のスキルに課題があることは否めませんが、それを会社全体のサービス品質の低下と捉える必要はないでしょう。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。 【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社アウトソーシングテクノロジーに向いている人に、派遣でさまざまな経験を積みたい人もいます。
技術力向上へのアプローチとして、資格の取得による報奨金が用意されています。その他、大きい会社なので、一通りの福利厚生はそろっていると思います。
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いわゆる人材派遣会社です。とにかく人材を増やそうとかなり積極的になってます。その弊害として経験の浅い社員比率が高い為、派遣先の獲得において競合他社に勝てない事が多いと説明がありました。私の様なシニアがスカウトされた事が当初は不思議でしたが、理解出来ました。スカウトされた当初は、派遣先が決まる前の人材採用、そして、希望収入をクリアと申し分ありませんでした。しかし、一次面接通過の直後、内定は派遣先が決まらないと出せないが構わないか、と採用条件の突然の変更を提案されました。